Referenzen.
Daniel L. (48) aus B.: Empfehlung für Stephan Wiethüchter als Coach & Mentor
Auf meinem Weg zu einer neuen beruflichen Ausrichtung hatte ich das große Glück, von Stephan begleitet zu werden – und ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass er weit mehr als ein Coach war. Er war ein Mentor, der mich sowohl fachlich als auch persönlich unterstützt und inspiriert hat.
Stephan hat mich mit seinem tiefen unternehmerischen Fachwissen und seiner umfangreichen Berufserfahrung durch alle Phasen des Bewerbungsprozesses geführt. Er gab mir detailliertes und hilfreiches Feedback zu Stellenausschreibungen, half mir, meinen Lebenslauf und meine Anschreiben gezielt und überzeugend auszurichten, und unterstützte mich bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen. Auch das Knüpfen eines Kontakts für eine potenzielle Anstellung war eine wertvolle Erfahrung, die mir neue Perspektiven eröffnet hat.
Besonders in der langen und oft herausfordernden Zeit zwischen den ersten Bewerbungen und dem endgültigen Start in meiner neuen Position als IT-Produktmanager war Stephan eine konstante und verlässliche Stütze. Er hatte stets ein offenes Ohr für meine Fragen und Sorgen, gab ehrliches und motivierendes Feedback und half mir, den Fokus und die Geduld zu bewahren.
Nun, nach meinem Einstieg als IT-Produktmanager, weiß ich, dass dieser Erfolg ohne die Begleitung von Stephan so nicht möglich gewesen wäre. Seine Unterstützung war die Grundlage, auf der ich aufbauen konnte, und ich bin ihm dafür unendlich dankbar.
Ich kann Stephan jedem empfehlen, der nicht nur einen Coach, sondern auch einen Mentor sucht – jemanden, der nicht nur beruflich berät, sondern auch menschlich stärkt und begleitet.
Hermann B (57) aus A.: Neue Perspektive für meine Karriere
Ich war auf der Suche nach einer neuen Festanstellung im Vertrieb, doch meine bisherigen Ansätze führten nicht zum Erfolg. Über Monate hinweg habe ich mich auf Vertriebspositionen beworben, ohne positive Rückmeldungen zu erhalten. Ich fühlte mich in einer Sackgasse.
Gleichzeitig wusste ich insgeheim, dass ich im Projektmanagement meine wahre Stärke habe. Mit meiner Erfahrung und meinem Talent, interdisziplinäre Teams in komplexen Organisationen strukturiert zu führen und Projekte konsequent zum Erfolg zu bringen, war dies eigentlich meine bevorzugte Option. Allerdings gelang es mir bis dahin nicht, diese Kompetenz überzeugend in meinem Bewerbungsprozess zu vermitteln.
In dieser Phase kam ich in Kontakt mit Stephan und er hat mich dann weiterführend gecoacht. Mit großem Engagement, ehrlicher Analyse und klarem Feedback half er mir, eine neue berufliche Ausrichtung zu finden. Gemeinsam beleuchteten wir jeden Aspekt meiner bisherigen Karriere und erarbeiteten, was ich wirklich (wirklich) in Zukunft machen möchte. Dabei unterstützte er mich nicht nur bei der inhaltlichen und formalen Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben, sondern auch dabei, mein Mindset auf einen neuen Weg einzustellen.
Mit dieser aktualisierten Aufstellung bewarb ich mich erneut – und innerhalb von vier Monaten (von Beginn der Unterstützung bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag) fanden wir zusammen eine neue unbefristete und angemessene Anstellung als Projektmanager für mich. In dieser herausfordernden Phase meines Berufslebens leistete Stephan einen entscheidenden Beitrag dazu, dass ich eine Position gefunden habe, die mir nicht nur berufliche Sicherheit, sondern auch Freude an der Arbeit bringt. Danke Stephan.
Elena S. (29) aus W.: Vollständige Neuausrichtung und erfolgreicher Einstieg in eine "Welt-Firma".
Als Stephan begonnen hat, mich zu beraten, befand ich mich an einem Punkt, an dem ich weder wusste, was ich wirklich will, noch, was wirklich meine Stärken sind. Er empfahl mir, nicht einfach wahllos Bewerbungen zu verschicken, sondern einen Schritt zurückzutreten und mich intensiv mit meinen Zielen und Wünschen auseinanderzusetzen. Dabei begleitete er mich durch regelmäßige Videocalls und gab mir gezielte Aufgaben, die mich Woche für Woche weiterbrachten. Dank seiner langjährigen Berufserfahrung verstand er nicht nur schnell meine Stärken und mein Umfeld, sondern wusste auch genau, wie und wo wir ansetzen mussten. Stephan unterstützte mich dabei, meine Kompetenzen und mein Potenzial neu zu erkennen und passende Stellen zu finden. Auch während der Bewerbungsprozesse stand er mir zur Seite, insbesondere beim Aufbau meines Selbstvertrauens für Interviews und bei der Vorbereitung auf Gespräche und Verhandlungen. Dank seiner Hilfe habe ich schneller als gedacht einen großartigen Job gefunden, in dem ich endlich wieder glücklich bin.
Erfolgsorientierte Honorarstruktur – Ihr Erfolg ist unser Erfolg!
Bei Forward Focus 55plus glauben wir an eine transparente und faire Zusammenarbeit. Deshalb haben wir unser Honorar an Ihren zukünftigen Verdienst gekoppelt. Unser Ziel ist es, Ihnen eine risikolose und effektive Unterstützung bei Ihrer Jobsuche zu bieten.
Wie funktioniert unser Modell?
Nach erfolgreicher Beratung und somit eines neuen Arbeitsplatzes erhalten wir ein Honorar in Höhe von einem Brutto-Monatslohn (Jahreszielgehalt/12). Diese Leistung wird nur fällig, wenn Sie tatsächlich in eine neue Position einsteigen – das bedeutet für Sie: kein Risiko und volle Kostenkontrolle. Individuelle Bezahlmodelle sind natürlich möglich.